Dự đoán thay đổi mức lương đóng BHXH, tối thiểu vùng 2023

Dự đoán thay đổi mức lương đóng BHXH, tối thiểu vùng 2023 dành cho các bạn xây dựng chính sách và ngân sách Nhân sự 2023!

1- Về lương cơ sở và mức lương trần đóng BHXH:

Từ ngày 01.7.2023 thì lương cơ sở sẽ tăng từ 1,490,0000 lên 1,800,000 (tăng 20,81%). Theo đó, mức lương trần đóng BHXH cũng sẽ có thể được điều chỉnh tăng thêm tương ứng với mức tăng này.

Cụ thể, mức lương trần hiện tại là 29,800,000 sẽ có thể tăng tối đa lên mức 36,000,000 đồng/tháng (tăng 20,81%).

2- Về lương tối thiểu vùng:
+ Dự đoán 1: có thể không tăng thêm do mức lương này mới có hiệu lực từ 01/7/2022.

+ Dự đoán 2: Căn cứ mức tăng các năm từ 2017 tới nay (theo bảng) thì mức tăng lương tối thiểu vùng I có thể sẽ tăng lên mức 5,000,000 (tương ứng với 6,84%) như trong bảng hoặc cao hơn tuỳ theo mức phản ứng của nền kinh tế 2022.

Năm 2023, dự kiến mức tăng GDP Việt Nam (đã được giao chỉ tiêu) khoảng 6,5%, Lạm phát khoảng 4% và GDP bình quân đầu người đạt khoảng 4,400 USD.

Đây là một số thông tin Chung nghĩ là khá hữu dụng cho các bạn làm HR trong việc xây dựng/điều chỉnh về chính sách, ngân sách cho năm 2023.

Chung mong sẽ nhận được thêm các ý kiến chia sẻ của mọi người nếu có nhé ạ.

Chúc mọi người tuần mới nhiều niềm vui.

Bùi Đoàn Chung
NGHỀ NHÂN SỰ VIỆT NAM
#buidoanchung #nghenhansu #nghenhansuvietnam #hr #hrpolicy #2023planning #planning